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Bewerber / in

Unterstützung und Beratung bei der Bewerbung durch einen neutralen Coach helfen Ihnen, sich besser am Arbeitsmarkt zu positionieren. Für sich selbst ist man oft „betriebsblind“ oder zu bescheiden / zu anspruchsvoll.
Manchmal ist es auch viele Jahre her, dass man sich beworben hat – und vieles hat sich in den letzten Jahren im Bewerbungsprozess verändert. Hier kann der Coach bei Ihrem Wunsch nach einer neuen beruflichen Ausrichtung wertvolles Feedback und Anregungen geben.

Häufige Fragen:

– Wie stelle ich mich am besten beim Arbeitgeber vor?
– Welches sind meine Kernkompetenzen, meine Stärken?
– Wie gut sind meine Unterlagen?
– Ich soll mir selbst ein Zeugnis schreiben – wie fange ich das an?
– Wie erreiche ich meine Gehaltsvorstellungen?
– Persönliches
– …

Mehrwert:

Nutzen Sie die Möglichkeit, mehr über sich zu erfahren: was Sie wirklich wollen, über Ihre Wirkung auf Ihre Gesprächspartner, über die Wirkung Ihrer Unterlagen. Sie erhalten ein neutrales Feedback zu Ihren Ideen, Sie können sich auf einer sachlichen Ebene austauschen, ohne „Gesichtsverlust“. Ich freue mich auf Sie!

Sie können erwarten:

Erfahrung im Personalbereich, Personalberatung und Einstellungsverfahren seit 1987.

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